Blog Ergotech : conseils et informations sur l'ergonomie au quotidien

La Qualité de Vie au Travail est une préoccupation grandissante pour toutes les entreprises à travers le monde. Cependant le concept de bien-être au travail varie en fonction des pays et des cultures, ce qui donne des mesures QVT bien différentes autour du globe. Après la découverte des mesures QVT chez nos voisins européens, nous vous proposons aujourd’hui un tour d’horizon de ces différentes pratiques à travers le monde.

La Qualité de Vie au Travail regroupe de nombreux aspects qui combinés assurent le bien-être des travailleurs : ambiance, environnement de travail, nature des tâches, relationnel entre collègues… Si la QVT est une préoccupation grandissante en France, nos voisins scandinaves ont une longueur d’avance et sont réputés pour être les plus heureux au monde grâce à un modèle d’organisation du travail bien différent du nôtre.

L’ergonomie au travail consiste à adapter l’environnement de travail à l’utilisateur en prenant en compte les spécificités propres au travailleur et celles du poste de travail. Prendre en compte l’ergonomie est important pour prévenir les douleurs et les troubles musculo squelettiques, et donc assurer la santé des travailleurs. Quelles sont les actions mises en place en France pour favoriser la prise en considération de l’ergonomie au travail et

L’ergonomie occupe une place importante dans notre quotidien : ergonomie au travail pour soulager et prévenir les douleurs, ergonomie de la voiture, ergonomie à la maison… Comment s’applique l’ergonomie, quel rôle peut jouer l’ergonome et comment évolue-t-elle ?

Si le télétravail peut entrainer des risques sur la santé et le bien-être des travailleurs, sa mise en place impacte aussi l’entreprise. Nouvelle logistique et organisation du travail, nouveaux moyens de communication… Quels sont les points à prendre en compte pour mettre en place le télétravail en entreprise ?

Depuis la crise sanitaire, le télétravail devient de plus en plus répandu. Régulier ou occasionnel, par volonté des travailleurs ou des employeurs, imposé par le gouvernement, le télétravail présente ses avantages et ses inconvénients et doit faire l’objet d’une réorganisation du travail pour s’assurer que le passage au distanciel se fait dans de bonnes conditions.